——省旅文厅机关党委召开2026年第一次党建工作例会

根据省旅文厅机关党委工作部署要求，2月13日上午，机关党委召开2026年第一次党建工作例会。厅机关党委相关负责人主持会议，厅机关各处室（局）、直属各单位分管领导及党务工作者参加会议。此次会议不仅是一次工作部署会，更是一次凝心聚力的交流会、提质增效的培训会。

直面痛点，在“破题解难”中凝聚共识

会议伊始，与会代表通过座谈交流直指日常党建工作的难点，针对理论学习形式单一、党建业务融合不深、活动经费捉襟见肘、不善于总结提炼党建经验、不懂如何创建党建品牌等共性问题，各党务工作者既抛出了困惑，也提出了建议。

“不断解决问题，才能让我们持续进步。”面对大家的提问，厅机关党委相关负责人逐一回应，结合实践案例分享工作方法思路。也让大家深刻认识到，当前党建工作已从“有没有”进入“好不好”的新阶段，必须打破条块分割、各自为战的局面，在互学互鉴中补齐短板，在资源整合中放大效应，推动形成厅系统党建工作“一盘棋、一条心、一股绳”的生动局面。

系统部署，在“一突出五围绕”中明确路径

会议紧扣党建“一突出五围绕”工作重点，为2026年全厅党建工作擘画清晰路线，明确四项重点任务。

一是聚焦“铸魂”，让思想根基更牢固。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，从思想上正本清源、坚定理想信念，铸牢对党忠诚。深化落实三级书记讲党课及分管领导“一岗双责”宣讲党的理论制度；创新升级“海南旅文党建讲堂”，通过“书记讲党课”“党员微课堂”“红色诵读”等活动，让党的创新理论入脑入心。二是聚焦“强基”，让战斗堡垒更坚实。完善基层党组织的组织架构，选优配齐支部班子；建立健全党建信息报送机制，畅通内外交流渠道，让党建信息成为推动工作、交流经验、服务决策的有力抓手；结合学习贯彻党的二十届四中全会精神，分层分类开展2—3期专题培训，为党员、干部“充电赋能”。三是聚焦“赋能”，让融合发展更深入。持续深化党建与业务融合，积极创建“四强”党支部，力争在工作上求突破，在机制优化上出实招，集中力量打造1—2个立得住、叫得响特色党建品牌。同时，持续提升党建课题调研质效，围绕党业融合机制障碍、基层党组织作用发挥的路径、全面从严治党纵深推进路径等内容展开调研，促进优秀调研成果转化为制度规范、工作举措或创新案例。四是聚焦“正气”，让作风建设更过硬。积极开展机关文化创建工作，创新开展旅文系统“美好光荣”机关建设，打造学习型机关、创业型机关；开展“三比三争”主题活动。激励党员干部比干劲、比本领、比业绩，努力做到创新发展争先进、破解难题争先进、建功自贸港争先进；持续开展“机关干部为民办实事”，推动各基层党组织推出更多惠民生、暖民心的举措；开展一线党员“听民意、亮承诺、比服务”活动，让党旗在基层一线高高飘扬。做好年度“两优一先”评选表彰工作，用榜样的力量引领新风正气。

厘清边界，在“党务与党建”的辨析中提升认知

会议最后，厅机关党委相关负责人就“如何抓好机关党建工作”展开专题辅导。他指出：“不少党务工作者埋首于台账、材料、活动事务，忙得脚不沾地，却感到党建工作原地踏步，根源在于把党建与党务画了等号，把‘三会一课’开完、记录填好当成抓了党建，用党务的‘事’代替了党建的‘魂’。”

他强调，党务是基础载体，是“做什么”“怎么做”的具体流程；党建是方向目标，是“为什么做”“做了有什么用”的价值引领。破局的关键，在于厘清党建与党务的边界，把党务的“基本功”做扎实，把党建的“引领性”做出来，从而实现从“事务执行者”到“工作操盘手”的转变。

他对基层党务工作者提出三点要求和希望：一是要做“有心人”，让台账“活”起来。不满足于“留痕过关”，要从记录中发现问题、提炼经验，让台账成为改进工作的依据、展示成效的窗口。二是要“规矩人”，让流程“严”起来。严格落实党内法规制度，把规范养成习惯，把标准养成自觉，以严谨流程保障党建质量。三是要做“贴心人”，让服务“暖”起来。跳出“就党建抓党建”的思维，把党建的“根”扎进业务的“土壤”，围绕业务痛点设计党建载体，用好党员优势凝聚队伍合力，挖掘工作亮点讲好党建故事。

他寄语广大基层党务工作者：党建工作没有捷径可走，党务工作者的成长也不是一蹴而就。繁复琐碎的党务工作，是基本功的淬炼；对党建实效的追求，是价值感来源。愿每一位党务工作者，都能在厘清“党务”与“党建”的道路上，找准方向，干出实效，在党建引领海南自贸港建设中书写精彩篇章。